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黨群活動 / Activities

黨旗紅 企業(yè)興 雙贏之路靠引領(lǐng)

發(fā)布時間:2024-08-30 |閱讀次數(shù):126

翰博高新集團(tuán)2024年8月份集體黨課

為引導(dǎo)廣大黨員職工深刻領(lǐng)悟黨的初心使命、進(jìn)一步理解黨建文化,并在此基礎(chǔ)上加深對企業(yè)文化的感受和理解,8月23日,翰博高新集團(tuán)黨委書記周健生為青年黨員、黨員干部講授《黨旗紅 企業(yè)興 雙贏之路靠引領(lǐng)》專題黨課。

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周書記從黨建文化和企業(yè)文化兩者同宗同源、聯(lián)結(jié)共生的關(guān)系出發(fā),首先向廣大黨員干部解釋了企業(yè)文化為何由黨建文化發(fā)展延伸而來,緊接著講述翰博高新集團(tuán)企業(yè)文化的正統(tǒng)性和先進(jìn)性,最后對現(xiàn)場以及線上參訓(xùn)的黨員職工提出期望和要求。

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周書記表示,要深刻認(rèn)識黨建文化教育的重大意義。黨的十八大以來,黨中央反復(fù)強(qiáng)調(diào)理論武裝的重要性和必要性,其中以加強(qiáng)黨史的學(xué)習(xí)為重中之重。習(xí)近平總書記在不同場合對學(xué)習(xí)黨史提出了明確要求,強(qiáng)調(diào)歷史是最好的老師,走得再遠(yuǎn)、走到再光輝的未來,也不能忘記走過的過去,不能忘記為什么出發(fā)。周書記帶領(lǐng)我們回顧了黨的光輝奮斗史下,翰博高新企業(yè)文化中所傳承的紅色基因。他表示,翰博高新是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下走過了15年的紅色印記,始終與黨和國家同呼吸、共命運(yùn)。翰博高新的成長發(fā)展歷程,是踐行共產(chǎn)黨人初心使命的奮斗歷程,也是傳承共產(chǎn)黨人偉大精神的光榮歷程。

周書記還結(jié)合自身真實(shí)經(jīng)歷,講述在面對困難和質(zhì)疑時,他作為一名共產(chǎn)黨員是如何發(fā)揚(yáng)不怕艱難、不畏險(xiǎn)阻的頑強(qiáng)奮斗精神。周書記還表示,身為一名光榮的中國共產(chǎn)黨黨員,他在對自身的要求和對孩子的教育工作上,一直都是踐行“用盡千方百計(jì)”的理念,不到“最后一刻”絕不言棄。這樣的奮斗精神也與翰博高新集團(tuán)2024年年中會議后提出的“四千精神”有著“異曲同工”、“殊途同歸”的“血緣關(guān)系”。

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周書記闡釋,翰博高新的企業(yè)文化,骨子里深深印刻著黨的基因。翰博高新的“四個敬畏”,即敬畏目標(biāo)、敬畏客戶、敬畏制度、敬畏品質(zhì),與黨的“敬畏”文化一脈相承,沒有敬畏之心,不成方圓規(guī)矩之地;翰博高新的“三個第一”即執(zhí)行第一、效率第一、業(yè)績第一精神也與黨員應(yīng)該具備的“先鋒模范精神”同宗同源,作為中共黨員,要能沖鋒陷陣、“上陣殺敵”,作為翰博職工,也要有敢為人先、敢闖敢拼的沖勁;還有“兩個我”、“用人四原則”、“四千精神”等,這些都是從黨的文化傳統(tǒng)中沿襲、發(fā)展、成長而來的,這也是前文中所提到的,翰博高新的企業(yè)文化為何具有“正統(tǒng)性”和“先進(jìn)性”。

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課程最后,周書記對翰博高新的廣大黨員職工提出三點(diǎn)要求:以身作則、有違必罰、正面典范。要求每個黨員職工都應(yīng)立足本崗位,做黨員先鋒模范的“標(biāo)兵”和企業(yè)文化的堅(jiān)定“擁護(hù)者“和“踐行者”;要求每個黨員職工對自身一言一行“嚴(yán)要求,高標(biāo)準(zhǔn)”,做到“心中有黨紀(jì),腳下有企規(guī)”,時刻銘記身上背負(fù)的責(zé)任與榮耀,不做有違黨員身份的事情,一旦違背,必將嚴(yán)懲;要求黨員職工樹立黨員正面典型,發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

黨建在企業(yè)從來不只是黨員職工的任務(wù),而是所有職工共同的責(zé)任和義務(wù),周書記提出,今后將會依托“三會一課”,持續(xù)宣貫企業(yè)文化,讓企業(yè)的活力與黨建的規(guī)范相融合,實(shí)現(xiàn)黨建文化與企業(yè)文化的聯(lián)接共生、互促共進(jìn)。



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